Demo aanvragen

Vul onderstaand formulier in en ontvang een gratis productdemonstratie.

Velden met een (*) zijn verplicht.




    Ik wil graag een online demo

    Sinds de oprichting in 2010 zet ons familiebedrijf (met de H van Haneveer) zich in om organisaties te helpen compleet inzicht te krijgen in hun menselijk kapitaal.

    Iedereen herkent wel een moment van “als ik dat nou maar eerder had geweten” of “nooit geweten dat je dat ambieerde”. Voorbeelden van mensen die iets niet wisten over collega’s wat ze wel graag hadden willen weten zijn er ruimschoots. ‘Vroeger’ konden we ons dit soort momenten nog prima voorstellen, maar in de huidige tijdgeest is het overbodig geworden. Misschien zelfs een beetje ‘gekkig’.

    Digitalisering maakt het mogelijk dat we veel data kunnen verzamelen en verwerken. Tegelijkertijd zijn we ook goed in staat om deze data te interpreteren en in te zetten als ‘sturingsinformatie’. Mensen zijn tegenwoordig goed gewend aan techniek en zien daar ook de voordelen van in. De wereld is al zoveel meer transparanter dan ooit tevoren en mensen zijn zich goed bewust van hun regierol ten aanzien van hun eigen loopbaan. In het verlengde daarvan zijn we dus ook gewend om dit gewenste pad met leidinggevenden te bespreken. En als de ambitie niet mogelijk is bij de huidige werkgever, dan staat ons niets in de weg om op zoek te gaan naar een nieuwe werkgever. Dat wordt zelfs in toenemende mate gestimuleerd. Een werknemer heb je niet langer voor ‘het leven’, maar voor een beperkte duur. En in de tijd dat iemand voor je organisatie actief is wil je zoveel mogelijk profijt van elkaar hebben. Waar voor de werkgever en de werknemer nu dus meer dan ooit tevoren behoefte ontstaat, is dat de potentie van de medewerker ten volle kan worden benut. Hiervoor hebben werkgevers dus compleet inzicht nodig in hun menselijk kapitaal. Dit inzicht geeft organisaties sturingsinformatie en helpt hen aan een glansrijk heden en een zorgeloze toekomst.

    Missie & Visie

    Het is ons doel om organisaties effectiever en efficiënter te laten werken, waardoor zij meer betrokken medewerkers hebben én minder kosten. Dit realiseren wij door de inzet van digitale ondersteuning waarmee een open en transparante organisatie wordt gecreëerd en waarin de menselijke maat centraal staat. Dit activeert management en medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Immers, organisaties komen tot betere prestaties wanneer zij hun medewerkers écht kennen.

    Think digital, act human

    Om dit te kunnen realiseren hebben wij de Digitale Personeelsmonitor ontwikkeld. Een uniek en blijvend innovatief product dat toegankelijk is voor elke organisatie. Dit uit zich in:

    • betaalbaarheid
    • zéér gebruiksvriendelijk
    • deskundige ondersteuning
    • complete afstemming op de klantbehoefte (wij verkopen geen maatwerk, wij leveren het)

    Partnership

    Voor de technische ontwikkeling van onze Digitale Personeelsmonitor werken wij samen met E-tailors. E-tailors is een digital agency met 40+ enthousiaste denkers en doeners.

    Wij werken op verschillende onderdelen samen met Fazili Consulting waar het gaat om organisatieontwikkeling, maar in het bijzonder met betrekking tot de online assessments. Wij werken graag samen met Fazili Consulting vanwege hun kennis en kunde (altijd goed), pragmatische instelling (naast de juiste woorden ook de behulpzame daden) en hun goede gevoel voor humor (werken is een feestje).

    e-tailors-logo
    Fazili logo klein

    Partnership

    e-tailors-logo

    Voor de technische ontwikkeling van onze Digitale Personeelsmonitor werken wij samen met E-tailors. E-tailors is een digital agency met 40+ enthousiaste denkers en doeners.

    Fazili logo klein

    Wij werken op verschillende onderdelen samen met Fazili Consulting waar het gaat om organisatieontwikkeling, maar in het bijzonder met betrekking tot de online assessments. Wij werken graag samen met Fazili Consulting vanwege hun kennis en kunde (altijd goed), pragmatische instelling (naast de juiste woorden ook de behulpzame daden) en hun goede gevoel voor humor (werken is een feestje).